‘청렴’. 제주도가 발표한 내년도 인사로드맵의 키워드다. 투명하고 공정한 인사운영을 하겠다는 것이다.

도는 15일 2017년 상반기 정기인사 운영방향 및 일정을 공개했다.

투명하고 공정한 인사를 위해 ▲성과 창출과 현안 업무의 효율적 추진 ▲전문성 강화 및 청렴직원 우대 ▲희망보직제 ▲전보제한 준수 및 장기근속자 순환전보 ▲도-행정시-읍면동 순환근무 ▲승진대상자 명단 비공개 등을 추진한다.

도는 이를 위해 전문직위를 확대하고 전문관 인사를 우대한다. 또 부정청탁 금지법에 따른 인사청탁 근절 및 청렴도 평가를 인사에 적극 반영한다는 방침이다.

도 본청 실국 주무담당 등 5급 공무원을 대상으로 희망보직제도 실시한다. 만일 일정 인원 이상이 지원할 경우 내부 심사를 거쳐 대상자를 선발, 배치시킨다.

또 현부서 3년 이상 장기근속자에게는 의무적으로 희망보직을 신청 받아 이를 전보인사에 반영한다. 원하는 부서에서 일할 수 있는 분위기를 조성해주기 위함이다.

특히 이번 인사부터는 승진대상자의 개인정보를 보호하기 위해 승진 인원만 공개한다.

도는 오는 15일부터 희망보직 접수를 받고 30일 5급 승진 의결자를 발표할 예정이다. 다음달 5일에는 5급을 제외한 승진인원을 공개하고 11일에는 상반기 승진·전보 인사를 예고할 계획이다. [제이누리=박수현 기자]