제주에너지공사는 올해 하반기 직원 5명(신규 3명·경력 2명)을 채용한다고 8일 밝혔다. 이번 공채부터 블라인드 채용방식을 택한다.

입사지원서에 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등 불합리한 차별이 개입될 수 있는 인적사항을 빼기로 했다.

면접에서도 후보자의 학력, 성별 등 일체의 인적사항 정보 없이 직무능력 중심의 블라인드 면접으로 치러진다. 또 일괄적으로 신입사원을 뽑는 기존의 채용방식에서 벗어나 직무에 맞는 능력과 인성을 갖춘 인재를 뽑는데 중점을 두기로 했다.

공사는 직무와 연관 없는 시험과목 등 포괄적인 지식평가 시스템에서도 탈피한다. 국가직무능력표준(NCS) 기반을 토대로 지식, 경험 등 직무능력 평가 중심의 필기 과목과 면접 방식을 강화했다.

서류 접수는 오는 28일 오후 6시까지다. 자세한 사항은 제주에너지공사 홈페이지에서 확인할 수 있다. [제이누리=박재현 기자]