이 예비후보는 7일 정책브리핑을 통해 "학교에서 역할의 차이는 있어도 차별은 없도록 하겠다"며 "학교 비정규직 문제를 적극 해결하겠다"고 말했다.

이 예비후보는 "최근 선거사무소에서 민주노총 공공운수노조 전회련 학교비정규직본부 제주지부와 전국 학교 비정규직 노동조합 제주지부 관계자들이 참석한 가운데 열린 간담회에서 다양한 요구사항을 듣고 해결방안 등을 논의했다"고 말했다.

이 예비후보는 이에 "참석자들은 고용불안 해소와 각종 수당지급 등 처우개선, 일관적인 업무환경 등을 건의했다"고 말했다.

이 예비후보는 이에 대해 "지난해 학교비정규직을 교육감이 직고용하는 조례를 제정하는 등 점차 고용환경이 개선되고 있다"며 "학교 비정규직 문제가 워낙 다양하기 때문에 지속적인 소통과 협의를 통해 문제를 차근차근 풀겠다"고 강조했다.

이 예비후보는 "교육감이 되면 단체협약을 충실히 이행하며 문제를 하나씩 실질적으로 해결하겠다"며 "진심을 다한 소통과 협의로 문제를 해결해 학교에서 역할의 차이는 있을지 몰라도 차별은 없도록 하겠다"고 약속했다.

이 예비후보는 교육의원을 하며 지난해 7월 '제주도교육청 교육공무직원의 채용 및 관리 조례안'을 대표발의해 입법화했다.

조례안에는 무기계약근로자, 단시간근로자, 혹은 기간제근로자로 분류되던 학교 비정규직 노동자들을 '교육공무직'으로 묶고, 학교장이 직접 고용하던 형태를 교육감이 고용하도록 하는 내용이 담겨있다. [제이누리=김경미 기자]