제주도 공무원노동조합이 도의회의 전문위원(4급 서기관) 별정직 자체 채용 요구에 "구린내 풍기는 행태" "고도의 꼼수" "안하무인격"라며 원색적으로 비난, 정면으로 맞서고 있다.

 

제주도의회 박희수 의장이 취임 일성으로 별정직 서기관급 전문위원 3명과 5급 상당인 정책자문위원 4명을 자체 채용하게 해달라고 제주도에 요구한게 발단이다.

 

박 의장은 의회 전문성을 강화하겠다는 것이다.

 

하지만 공무원노조는 반기를 들었다.

 

제주도공무원노조는 21일 제주도청에서 기자회견을 열고 "다수당의 정파에 의한 공무원을 채용하겠다는 힘의 논리와 그 과정상 대두될 수 있는 구린내가 물씬 풍기는 행태의 합작품으로 밖에 볼 수 없다"고 민주통합당 소속 박희수 의장을 겨냥했다.

 

제주도공무원노조(위원장 오재호)는 대한민국공무원노동조합총연맹, 광역자치단체공무원노동조합연맹과 공동 명의로 성명을 발표, 전국 공직사회 이슈로 부각시키겠다는 각오다.

 

기자회견장에 대한민국공무원노조총연맹 공동위원장겸 울산시공무원노조위원장, 대한민국공무원노조총연맹 공동위원장겸 전국시․도교육청 노조위원장, 전남도청.충북도청공무원노조위원장, 전북도청공무원노조 수석부위원장 등이 동석했다.

 

 

공무원 노조는 "도의회 출범 당시 무보수 명예직에서 전문성 강화를 이유로 유급제로 전환 되었고, 다른 시도에도 없는 의원 보좌관제도와 유사한 5급 상당의 정책자문위원을 17명이나 채용해 도의원의 정책을 자문하고 있다"고 밝혔다.

 

노조는 "이런데도 아직도 전문성이 떨어진다는 명분만을 갖고, 제주도의 재정상황, 전국적인 조직 슬림화 감축기조, 도의회 전문위원 별정직 채용시 4급 1명당 40여명이 승진기회가 없어지는 인사여건을 무시한 처사"라고 주장했다.

 

이어 "제주도는 6급에서 5급 승진소요기간이 15년으로 전국 꼴찌다. 승진적체의 심각한 현상 등에 전면 역행하는 제주도의회의 왜곡된 처신은 다수당의 정파에 의한 공무원을 채용하겠다는 힘의 논리와 그 과정상 대두될 수 있는 구린내가 물씬 풍기는 행태의 합작품으로 밖에 볼 수 없다"고 의회를 비난했다.

 

노조는 "제주도는 2006년 특별자치도 출범이후 현재까지 120여명의 인원을 줄였으나 도의회는 현 9대 의회 때 도의 정원 감축 분으로 정책자문위원 4명을 늘렸다"고 밝혔다.

 

이어 "갓 채용한 별정직 4급 공무원은 전문성이 있고 9급부터 시작해 30여년 넘게 근무해야 4급 공무원이 될 수 있는데, 이들은 전문성이 없다는 것은 채용과 억지의 논리를 톱니바퀴로 맞물려 보고자 하는 고도의 꼼수"라고 비판했다.

 

노조는 "도 집행부도 의회가 이러한 안하무인격 요구를 낼 정도까지 도의 조직과 재정에 대한 대 의회 소통을 간과했는지 믿기가 정말로 어렵다"며 "아무리 막강한 도의회의 요구라고 할지라도 집행부 차원에서 도민의 정서와 제주도를 둘러싼 녹녹치 않은 대내․외의 환경에 반할 경우에는 과감히'NO'라고 입장을 표명해야 할 책무를 심히 방치한 결과로 밖에 볼 수 없다"며 집행부도 싸잡아 비난했다.

 

노조는 도의회 전문위원의 별정직 채용, 정책자문위원의 추가배정 요구 전면 철회를 주장했다.

 

제주도에 대해서도 조직 내부 공무원의 희생을 강요하는 도의회의 요구사항을 즉각 거부하라고 압박했다.

 

오재호 제주도공무원노조위원장(대한민국공무원노동조합총연맹 부위원장)은 "11만명의 조합원을 거느린 대한민국공무원노동조합총연맹, 광역자치단체공무원노동조합연맹과 연대해 가능한 방법을 모두 동원해 모든 힘을 모아 강력하게 투쟁해 나갈 것이다"고 말했다.