제주경제정의실천시민연합이 최근 제주도항운노동조합의 내부갈등과 관련해 장기집권 중인 현 위원장의 재추대 중단과 대대적인 개혁을 촉구하고 나섰다.

제주경실련은 22일 성명을 내고 “현 제주항운노조 위원장의 전횡과 잇단 부정·부패 의혹, 재추대 움직임과 관련해 조합원간 고소·고발은 물론 법정싸움까지 번지고 있다”며 “이번 항운노조 사태는 오랜 기간 이어져 온 폐쇄적·독점적 조직운영에 있다”고 지적했다.

경실련은 항운노조의 현 위원장에 대해서는 “현 노조 위원장의 절대적 권한은 장기집권과 함께 각종 부패구조를 만들어내고 있다. 현 항운노조 위원장은 재임이었던 위원장 임기를 연임으로 바꿨다. 그의 임기는 지난 2004년 5월 1일부터 9년째 연임, 부위원장 임기까지 총 17년째에 이른다”고 밝혔다.

경실련은 또 “대의원에 의한 간접 선출방식을 최대한 활용하기 위해 24명의 대의원을 측근들로 구성했다. 이들이 오는 24일 대의원 회의를 열어 현 위원장을 재추대하려 하고 있다”고 주장했다.

경실련은 "일부 조합원들은 '현 위원장이 조합원들에게 지급해야 할 임금을 항운노조새마을금고 직원 인건비로 지급하거나 조합원을 채용하는 과정에서 금품을 수수한 혐의 등으로 벌금형을 받았다. 퇴직적립금을 과다하게 징수해 조합원들의 반발을 샀다. 위원장의 직분과 동떨어진 기업의 대표이사를 겸직하기도 했다'고 주장했다"면서 "이런 문제점을 제기한 조합원 4명을 부당 해고해 생존권을 박탈했다”고 꼬집었다.

경실련은 “항운노조는 고용노동부로부터 ‘근로자공급사업허가’를 받아 항만물류협회와의 단체협약을 맺고 항만하역인력을 공급하고 있다. 노조 의무가입이 보장된 항운노조는 ‘기업형 노동조합’으로서 대표인 위원장은 하역인력 독점공급권, 인력채용 및 배치권, 인사권, 임금지급권 등 막강한 권한을 갖고 있다”며 “조합원의 공적 이익보다는 사적 이익에 치중하면서 갖가지 부정·부패를 낳고 있다. 조합원들 보다 자신의 기득권 유지와 사리사욕을 위해 가진 권한을 활용해 심각한 내부 갈등의 후유증을 낳고 있다”고 조직을 비판했다.

게다가 “항만 노동현장에서 사용자들에 의한 강제근로, 노동착취, 인권침해 등으로부터 자신들을 보호하기 위해 만들어진 항운노조가 위원장을 중심으로 기득권 쟁취, 부정행위 등 스스로를 갉아먹고 있다”고 강하게 비판했다.

그러면서 “항운노조는 노조발전과 하역산업 발전을 위해서라도 뼈를 깎는 심정으로 혁신을 통해 새롭게 거듭나야 한다”며 “경제민주화에 걸 맞는 상생협력의 조합 운영을 만들어야 한다. 폐쇄적인 노조 운영은 투명하고 공정한 활동으로 탈바꿈해야 한다”고 역설했다.

경실련은 혁신을 위해 ▶우월적 지위에 있는 위원장을 비롯한 간부들의 인식부터 새롭게 바꿔야 할 것 ▶폐쇄적인 조합운영을 개선하기 위해 외부감사제를 도입할 것 ▶인력채용의 투명성을 확보하기 위해 공개채용제도를 도입할 것 ▶위원장 선출방식은 조합원에 의한 직접 선출방식으로 바꿀 것 등을 제시했다.

경실련은 현 위원장에게 “노조의 발전을 위해 위원장직에 연연할 것이 아니라 스스로 자리를 양보하는 미덕의 지혜를 보여달라”고 강력히 촉구했다.