제주도가 감사위원회의 조직과 인력을 확충하는 등 감사위원회의 기능 강화를 적극 추진하고 나섰다.
예산 편성 자율성 확대와 인사 추천권도 대폭 강화도 동시에 추진하기로 했다.
제주도는 감사위원회 기능 강화를 통한 감사역량 제고를 위해그 동안 감사위원회가 지속적으로 제기해온 조직․기능 강화 과제 중 시급하게 조치가 필요한 과제에 대해 감사위원회와 협의를 거쳐 올해 하반기 중 시행하기로 했다고 14일 밝혔다.
도는 감사위 조직․기능 강화를 위해 감사위원회가 요구한 조직과 정원 확대(2개과 26명)에 대해서는 현재 조직진단 연구용역 과정 중에 있는 점을 감안,하반기 조직 개편시 반영할 수 있는 부분을 최대한 검토 수용키로 했다.
예산편성 자율성 확대분야와 관련, 예산안 확정을 위한 실국장 회의 시 감사위원회에서 참석하여 의견을 개진토록 보장한다는 입장이다.
이와더불어 감사위원회가 원할 경우 예산안 의회제출시 감사위원회 의견서를 첨부할 수 있도록 했다.
감사위원회 인사권 및 직원인센티브 강화 분야에 대해서는 사무국 직원 임용에 대한 감사위원장의 추천권을 현행 6급이하에서 과장 직위인 4급까지로 대폭 확대하기로 했다.
사무국 직원의 근무여건 개선을 위해 전문관 제도를 통하여 근평 가점을 획득하도록 지원키로 했다.
사무국 팀장(5급)에 감사직 신설은 특별법 5단계 제도개선에 반영 중이므로 특별법 개정안이 통과되면 시행하게 된다
제주도는 지난해 12월 청렴대책 민관 TF의 제안을 받아들여 감사위원회의 실질적인 독립성을 보장한다는 전제아래 올해 2월부터 8월까지 진행중인 조직설계용역에 감사위원회 독립성 강화를 연구과제를 포함, 용역을 추진 중이다.
제주도 관계자는 "감사위원회의 업무 범위가 총 398개 기관에 이르고 있으나 감사인력 부족 등으로 도민사회 요구를 충족시키지 못하고 있다는 점을 잘 알고 있다"며 "감사위원회 독립성 강화 용역 결과를 토대로 실질적인 독립성을 보장해 주는 것이 근본적인 해결 방안이지만 용역 전이라도 우선 뒷 받침해주는 것이 감사역량제고에 도움이 된다는 판단 아래 감사위 기능 강화를 추진했다"고 밝혔다. [제이누리=이재근 기자]
